东岭村位于陕西省宝鸡市金台区陈仓镇，地处秦岭西端、渭河北岸。“村东村西水汪汪，村前河滩白茫茫。半年糠菜半年粮，有女不嫁东岭郎。”这是改革开放前东岭村的真实写照。而如今，经过四十多年发展，村民人均年收入超过10万元，户均资产超过500万元，从远近闻名的穷村变成了“中国西部第一村”。
说起东岭村的发展，离不开东岭集团。由村办企业发展而来的东岭集团，已连续19年入选我国民营企业500强，成为东岭村发展的有力保障。四十多年来，东岭村以党建为旗，创新推行“村企合一、以企带村”党建模式，与村办企业东岭集团党委实行“一套人马、两块牌子”的运行机制，实现了跨越式发展。
“通过采用‘村企合一’的组织架构，集团就是村子，村子就是集团，企业是村子经济发展的排头兵，村子是企业发展的大后方。因此，东岭村党委始终把共同富裕作为发展的核心要义，从制度上保障村民收入增长。”东岭村党委第一书记、东岭集团董事长李黑记介绍。
除了增加村民家庭收入，发展起来的东岭集团也带动村子各项事业快速发展。投资2亿元改善村民的居住条件，建成东岭廊桥、苏式“和园”，形成“小桥流水人家”的江南景致，东岭村成为了陕西省乡村振兴示范村。
为了优化“村企合一、以企带村”党建模式，东岭村通过运用良好的管理机制，充分发挥企业综合带动效应，与村企之间建立了有组织、经常性、紧密型的联系，结成了利益共同体，实现了信息、技术、人才、管理、资金、土地、劳动力等生产要素的优化配置，走出了一条村党组织建设和村企经济发展相互促进、协调发展的路子，形成了立体式的综合效应。
在东岭村和集团的发展过程中，李黑记提出“既要把人带富，又要把人带好”的前置目标。为纯化乡风，东岭村十多年前就建立道德讲堂，坚持每月开讲，唱一首歌、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事；深入持久开展“十星级文明户”“身边好人”“好婆婆、好媳妇”评选；制订《村规民约》四章二十二条，从邻里关系、环境卫生、家庭和睦、婚丧嫁娶等方面对村民行为进行了规范。
“《村规民约》明确规定，具备条件但不去积极投入到生产经营建设队列当中的，我们按照《村规民约》，要取消他集体收入分红，这就促使了东岭人走共同富裕的道路。”李黑记介绍。
“容天下人，干天下事”是东岭村党委一直秉持的人才发展理念。从1994年开始，村里每年招收大量大学生进入企业。为加快人才培养，村集体坚持“从娃娃抓起”，东岭村学生从小学到高中上学费用，全部实行集体报销，考上大学最高奖励5000元。
“没有共产党，就没有我们的一切。”在四十多年的发展中，东岭村党委始终把坚持党的领导放在极其重要的位置，秉持“业务发展在哪里，党员走到哪里，党组织就跟进到哪里”和“把党员培养成企业骨干，让一线职工向积极分子靠拢，让优秀分子向党组织靠拢”两个原则，集团中高层管理人员90%是党员，专业技术骨干80%是党员。“共产党员在企业的影响力和贡献率都走在了全集团最前面。”李黑记说。
近年来，东岭村以党员为骨干，围绕党建核心，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总体要求，全力推进东岭村的产业、人才、文化、生态和组织五大振兴。村党委被陕西省委表彰为“先进基层党组织”，村子先后获得“全国文明村镇”“中国幸福村”“中国经济十强村”等荣誉称号。
